Psikolog Hizmeti

İçinde bulunduğumuz yüzyılın rekabetçi ortamında, yöneticileri ve kurumları birbirinden farklı yapan en önemli noktalar arasında, insan faktörüne ilişkin konular gelmektedir. Son dönemlerde üst düzey yönetimler, insan faktörünün önemini kavrayarak vizyon ve strateji oluşturmanın yanında, çalışanların davranışlarını değiştirme ve kurum kültürünü yeniden şekillendirmeyi anahtar konular olarak belirlemektedir. Günümüzde iş dünyasının en mükemmele ulaşma çabalarında; Avrupa Topluluğu, ABD ve Japonya gibi ülkelerde psikologlardan zamankinden daha fazla yardım istenmektedir.

Mavi Akademi olarak kurumunuzda belli gün ve saatlerde görevlendireceğimiz uzman psikologlarımız ile verimlilik artışı ve müşteri memnuniyeti çalışmalarınıza katkı sağlamaktayız.

Psikolog hizmetimizin temel hedefi; problemler kriz noktasına gelip çalışanların aile hayatını, iş performansını ve nihayetinde işletme performansını olumsuz yönde etkilemeden önce kurumlara destek sağlamaktır. Diğer taraftan zamanında büyümesinin önüne geçilmemiş olan sorunların giderilmesi doğrultusunda yapılan müdahaleler vasıtasıyla kurumlar, iyileştirici ve düzenleyici hizmetlerden yararlanmakta ve en kısa süre içinde çalışanların optimum performans seviyelerine ulaşmalarına tanık olmaktadır.

Kurumsal Psikolojik Danışmanlık

Hizmetlerimiz hakkında detaylı bilgi almak; Mutlu, başarılı ve anlamlı yaşam süren, aynı zamanda verimli, esnek, yaratıcı, dayanıklı ama duyarlı ne istediğini bilen ve coşkuyla çalışan profesyoneller; rekabet ve adaptasyon kabiliyeti yüksek, çalışanlarıyla uyumlu, onlara değer katan, öğrenen ve gelişen kurumlar yaratmak için bize ulaşınız…

• İşyerlerinde, bireysel ve kurumsal potansiyellerin en üst düzey verimlilik için en olumlu şekilde harekete geçirilmesine yönelik danışmalık, eğitim ve araştırma faaliyetleri
• Çeşitleri nedenlerle iş yerlerinde oluşan, çalışanları ve iş ortamını, dolayısıyla iş verimini olumsuz etkileyebilen faktörlerin değerlendirilmesi, giderilmesi veya oluşmasının önlenmesi
• İnsan davranışının iş dünyasındaki yansımalarına ilişkin, örneğin müşteri davranışlarına yönelik algılama, karar verme, öğrenme gibi zihinsel süreçlerle ilgili danışmanlık ve araştırmalar
• Ayrıca kurumların karşı karşıya oldukları planlı(değişim, yeniden yapılanma, birleşme ve satın almalar) veya plansız(kriz dönemleri) değişim süreçlerinde yönetimleri ve çalışanları destekleyen süreç yönetimine ilişkin çalışmalar
• Bunların yanında özellikle bütün dünyada uygulamaya başlayan proaktif stres yönetimi yani görünür sorunlar henüz yokken kurumların stres açısından değerlendirilmesi ve gereken çalışmaların yapılması konusunda çalışmalar